Факт первый: надежная правовая защита.
Являясь членом Профсоюза образования вы имеете право обратиться за помощью к высококвалифицированным юристам по самым разнообразным вопросам. Например, таким как:
- восстановление на рабочем месте при незаконном увольнении;
- отсуживание периодов от стажа при оформлении пенсии (периоды, которые не были учтены Пенсионным Фондом, например, из-за неверной записи в трудовой книжке) и, как следствие, возврат от 150 до 500 тыс. рублей к пенсии.
В настоящее время юридическая служба также осуществляет контроль за оформлением документов, фиксирующих трудовые отношения работодателя и работников, что предотвращает судебные иски при оформлении пенсии.
- помощь в подготовке документов для участия в программах по приобретению жилья,
- помощь в подготовке соглашений, улучшающих права работников.
Юридическая служба Профсоюза имеет успешный опыт решения этих и многих других вопросов, поэтому в сложной ситуации вы можете быть уверены в своей надежной правовой защите!
Факт второй — оздоровление.
Если вы являетесь членом Профсоюза работников образования, то можете регулярно пользоваться программами по оздоровлению.
На данный момент действует 2 программы:
- 50/50 — оплатив всего 50 процентов стоимости путевки вы можете отправиться на такие курорты как Белокуриха, Сочи, «Саянская благодать», «Березка». Остальные 50 процентов за вас оплатит Профсоюз. Данной программой можно пользоваться каждые 5 лет, действует только для членов Профсоюза.
- 20/80 — 20 процентов стоимости путевки оплачивает Профсоюз, при этом в путешествие можно взять и членов семьи, на которых также распространяется льгота. Вы можете выбрать любое направление для отдыха из представленных на сайте профкурорт и до декабря заказать путевку в Профсоюзе.
Также специально для членов Профсоюза действует льготное страхование по программе «Антиклещ» — скидка до 50% на полис.
Быть членом Профсоюза — выгодно!
Факт третий — вниманию садоводов.
Благодаря долгосрочному сотрудничеству Профсоюза с Красноярским государственным аграрным университетом у членов Профсоюза есть уникальная возможность ежегодно приобретать качественные саженцы садовых кустарников и деревьев по льготной цене. Например, в числе таких кустарников крыжовник без иголок, крупная черная и красная смородина, жимолость и многие другие.
Заказы на саженцы принимаются по всему району, доставка осуществляется в п. Березовка.
Факт четвертый — самовыражение.
У каждого члена Профсоюза работников образования есть возможность как самореализации, например, в качестве педагога, так и возможность самовыражения в самых различных направлениях.
Уже традиционно представители Профсоюза Березовского района участвуют в мероприятиях:
- «Творческая встреча педагогов» — фестиваль самодеятельного творчества работников образования Красноярского края среди певцов, поэтов, танцоров.
- Конкурс «Русь мастеровая» — работы участников представлены живописью, графикой, декоративно-прикладным искусством, флористикой, скульптурой малых форм, фотографией.
- Туристический слет — соревнования команд в походных условиях (в 2016 году пройдет в сентябре).
- Спартакиада работников образования — возможность для спортсменов проявить себя и побороться за награды.
С 2016 года спортсмены Березовского района также принимают участие в «Фитнес-марафоне».
Для молодых педагогов открыты дополнительные возможности: благодаря «Совету молодых педагогов» члены Профсоюза могут встретиться с представителями власти и даже губернатором, например, как в этом году на озере Пионерском, Абанского района.
Благодаря финансовой поддержке Профсоюза, все эти мероприятия проводятся на высоком уровне и ежегодно привлекают тысячи участников со всего края.
Факт пятый — охрана труда
Мало кто знает, но именно благодаря активной работе Профсоюза, работники получили дополнительные дни отпуска за вредные условия труда. Более того, Профсоюз гарантирует таким работникам и дополнительные выплаты.
Являясь членом Профсоюза, вы можете смело требовать от работодателя соблюдения режима рабочего времени, оплату переработки и замещения, а также оценку рабочих мест на соответствие требованиям законодательства РФ.
Также Профсоюзный комитет может улучшить условия труда работников путем внесения дополнительных пунктов в коллективный договор. Например, это может касаться спецодежды сотрудников.
